子育て応援宣言

子育て応援宣言

仕事と子育ての両立を応援するため、次の取組を行うことを宣言します

  1. 子育て(両立支援)相談員が気軽に育児・介護制度の相談に応じます
  2. すこやかな赤ちゃんづくりを、安全衛生委員会がサポートします
  3. 職場復帰プログラムでスムースな復帰を応援します
  4. お子さんの身近で安心して仕事ができるよう院内保育を充実します
  5. ノー残業ディで家庭や保育園に直帰できるよう応援します
  6. 育児中の看護には有給休暇制(年度5日間まで)で支援します
  7. 半日出勤制など多様な勤務形態を提供します
  8. 看護師さんに短時間正社員制、二交代夜勤制などの選択肢を提供します
  9. 就学費用貸し付けの相談を受けます
  10. 中高生に子育て支援企業の実際を見学体験していただきます
  11. MUSCATプロジェクトで女性医師の復職支援に協力します
  12. 看護協会ワークライフバランスワークショップ参加を支援します

岡村一心堂病院 子育て応援宣言

岡村一心堂病院 子育て応援宣言

岡村一心堂病院 子育て応援宣言

女性活躍推進法 一般事業主行動計画

行動計画の計画期間  2018年 4月 1日 ~ 2023年 3月31日 目 標・取組内容と達成時期 当法人の女性活躍推進法に対応する計画期間中の目標と取組はつぎのとおりです。

①管理職の女性比率を技師部門及び事務部門で向上させる下地づくりを進めます。
取組
職員意識・モラルサーベイ調査の実施  <2018年6月,12月>
②-1男性職員の育児休業取得を少なくとも1名を目指します。
取組:配偶者出産時にあわせ上司が面談実施する体制  <〜2023年3月>
②-2少なくとも毎年1名の介護休業利用を目指します。
取組
介護休業の理解を深めるためのPRチラシの作成 <〜2023年3月>
②-3少なくとも1名の職場復帰プログラム利用を目指します。
取組
休業開始時の案内チラシに復帰プログラムのPR  <〜2023年3月>
復帰プログラムの案内担当者を設置  <〜2023年3月>
③残業を10%減らし継続就業環境を向上させます。
取組
看護部門は省力機器の導入で減少させる <〜2023年3月>
技師部門はマルチな人材の育成で減少させるべく 周辺業務のOJT実施計画を作成  <〜2023年3月>

子育て支援企業宣言!

2013.2.1 社会医療法人岡村一心堂子育て支援企業宣言!

仕事と育児が両立しやすい職場づくりに取組み、仕事への意欲を高めます

ワーク・ライフ・バランスの考えで、きがねない育児ができる職場づくり!

両立支援相談窓口では仕事と家庭の両立を目指し多様な制度を提案します。

院内保育、育児看護有給制度、短時間正職員制度、ノー残業デイ、、、、、、

ひろい職員ラウンジ(休憩室)、一心会親睦活動で気分はRE・フレッシュ!