〝看護って楽しい〟笑顔で働ける病院を目指して!

看護部長岡村一心堂病院では「患者さんとご家族に安心と満足を与える」看護を目指しています。

入職したスタッフのみなさんには、患者さんやご家族の立場になって考え、不安な時は側で寄り添える、思いやりのある看護師に成長して欲しいと考えています。

そのために、私たちが先輩スタッフが率先して環境を良くし、通いやすい職場作りを行います。

女性は、育児などの不安を持たれる方も多いのですが、「この病院に来てよかった」「看護って楽しい」と感じるのは、私たちがしっかりサポートできた時ではないでしょうか?

岡村一心堂病院の看護部では、キャリアアップへの支援や人材育成も進めています。専門職として学び続け、看護のやりがいを感じてください。

私たちと一緒に、みんなが笑顔で働ける病院を一緒に作りませんか?

看護部長 近藤みか

看護部理念

  1. 常に自己研鑽に努め安全で安心の看護を提供します。
  2. やさしさと思いやりのある看護を提供します。
  3. お互いを尊重し、チームワークの取れた職場作りを目指します。

こんな不安を解決します

  • 両親の介護が必要なのでフルタイムでは働けない
  • 夜勤専従で働けたら夢が叶うかも
  • 保育所への送り迎えは結構大変
  • 新卒のサポート体制は大丈夫?
  • 暫く職を離れていたので仕事が出来るか心配
  • みんな仲良くしてくれるかな?

看護部

心配事・不安なこともまずはご相談ください!

短時間正規職員制度を導入

岡村一心堂病院では、ひとりひとりの状況に応じた勤務形態があります。あなたの働ける環境に合わせ、勤務時間を相談することができます!

人材育成について

  • クリニカルラダーを取り入れ、段階別研修を行っています。 
  • 基礎看護技術のチェックリストを使用し、新卒および中途採用 者も継続的にサポートしていきます。 
  • OJTを中心として看護技術の習得をめざしています。 
  • 集合研修は、毎週勤務時間内に行い、新採用者は優先的に参加 し、知識・技術・倫理観の習得・向上をめざしています。 
  • 院外研修参加は、勤務扱いです。 
  • オンデマンド研修を取り入れているので、自宅での研修、ランチョンセミナーでの研修が受けられます。

看護師ひとりひとりに向き合いながら「みんなで育てる」

教育担当師長   山田  浜恵看護師ひとりひとりに向き合いながら、「みんなで育てる」ことを大切にします。

看護部の教育理念は、病院の看護理念・方針に基づき、病院の機能に応じた専門的知識や技術を身につけ、患者さんに寄り添った思いやりのある良質な看護サービスの提供ができる看護師を育成することです。

現在教育担当師長として「クリニカルラダーに沿った教育研修の計画・実行・評価」などと「看護学生の実習調整」を担当しています。その中で特に新人教育と実習指導を大切に考え、取り組んでいます。新人看護師や学生をスタッフみんなで支え、育てながらともに学び合う組織文化の醸成を目指し、日々実践に努めています。

採用人数は多くありませんが、新人の一人一人が自分の目指す姿を具体化し、ステップアップできるようプリセプターを中心にスタッフ全員で支援します。インターンシップでお会いできることを楽しみにしています。

教育担当師長   山田  浜恵

福利厚生

岡村一心堂病院 なかよし保育園

子育て中も安心して働けるよう院内保育園があります

岡村一心堂病院 食事会 旅行

年1回の職員旅行があります。 旅行に行けない人は、ランチコース、居酒屋コースもあります

岡村一心堂病院 同好会

バレーボール、卓球等の同好会があります

岡村一心堂病院 看護師寮

病院の近くにあります。 個室、キッチン、バストイレ付きです。

岡村一心堂病院 育児休暇

育児休暇終了後に全員が復帰しました。 (2015年10人利用)

募集概要

職務内容 病棟・外来・手術室での看護業務
看護体制 一般病棟:1病棟34床 地域包括ケア病棟 1病棟49床 緩和ケア病棟 1病棟21床 障害者施設等一般病棟 1病棟48床
当院は急性期看護をはじめ、回復、慢性期、在宅、緩和ケアなど多岐に渡っているのであなたのライフワークに合った部署が選べます。
看護方式 固定チームナーシング+受け持ち制
雇用形態 交代勤務(2交替、3交替)、日勤常勤、短時間正規職員、パート(希望の時間が選べれます)
勤務時間 日勤 8:30~17:30
3交替制 準夜勤:16:30~1:30 深夜勤:0:30~9:30
2交替制 16:30~9:30
※本人の希望により3交替と2交替が選択できます。
給与 基本給: 経験等により考慮させて頂きます。
例) 21万2,700円(3年課程新卒初任給)
諸手当:別途支給されます。
(勤務調整手当・住宅手当・夜勤手当・日祝勤務手当・通勤手当・時間外手当など)
昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回 4ヶ月(昨年度実績)
休日・休暇 完全週休2日制
祝・祭日、夏季休暇、年末年始、特別休暇(忌引き・結婚等)
福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、出産育児休暇あり
看護師寮完備、院内保育園あり
通勤手当上限13,000円
住宅手当上限16,000円
その他 定年60歳(再雇用あり)
職員旅行、 勤続表彰(10年勤続はハワイ研修旅行)
同好会 軽音楽、テニス、バレーボール、卓球、ソフトボール、うらじゃ

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