“看護って楽しい”笑顔で働ける病院を目指して！

岡村一心堂病院では「患者さんとご家族に安心と満足を与える」看護を目指しています。

入職したスタッフのみなさんには、患者さんやご家族の立場になって考え、不安な時は側で寄り添える、思いやりのある看護師に成長して欲しいと考えています。

そのために、私たちが先輩スタッフが率先して環境を良くし、通いやすい職場作りを行います。

女性は、育児などの不安を持たれる方も多いのですが、「この病院に来てよかった」「看護って楽しい」と感じるのは、私たちがしっかりサポートできた時ではないでしょうか？

岡村一心堂病院の看護部では、キャリアアップへの支援や人材育成も進めています。専門職として学び続け、看護のやりがいを感じてください。

私たちと一緒に、みんなが笑顔で働ける病院を一緒に作りませんか？

看護部長　近藤みか

看護部理念

1. 常に自己研鑽に努め安全で安心の看護を提供します。
2. やさしさと思いやりのある看護を提供します。
3. お互いを尊重し、チームワークの取れた職場作りを目指します。

こんな不安を解決します

心配事・不安なこともまずはご相談ください！

短時間正規職員制度を導入

岡村一心堂病院では、ひとりひとりの状況に応じた勤務形態があります。あなたの働ける環境に合わせ、勤務時間を相談することができます！

人材育成について

• クリニカルラダーを取り入れ、段階別研修を行っています。 
• 基礎看護技術のチェックリストを使用し、新卒および中途採用 者も継続的にサポートしていきます。 
• OJTを中心として看護技術の習得をめざしています。 
• 集合研修は、毎週勤務時間内に行い、新採用者は優先的に参加 し、知識・技術・倫理観の習得・向上をめざしています。 
• 院外研修参加は、勤務扱いです。 
• オンデマンド研修を取り入れているので、自宅での研修、ランチョンセミナーでの研修が受けられます。

看護師ひとりひとりに向き合いながら「みんなで育てる」

看護師ひとりひとりに向き合いながら、「みんなで育てる」ことを大切にします。

看護部の教育理念は、病院の看護理念・方針に基づき、病院の機能に応じた専門的知識や技術を身につけ、患者さんに寄り添った思いやりのある良質な看護サービスの提供ができる看護師を育成することです。

現在教育担当師長として「クリニカルラダーに沿った教育研修の計画・実行・評価」などと「看護学生の実習調整」を担当しています。その中で特に新人教育と実習指導を大切に考え、取り組んでいます。新人看護師や学生をスタッフみんなで支え、育てながらともに学び合う組織文化の醸成を目指し、日々実践に努めています。

採用人数は多くありませんが、新人の一人一人が自分の目指す姿を具体化し、ステップアップできるようプリセプターを中心にスタッフ全員で支援します。インターンシップでお会いできることを楽しみにしています。

教育担当師長　  山田  浜恵

福利厚生